Cách mạng và sự phát triển.

Những người muốn tiến vào nhóm những nước phát triển hay công ty sáng tạo hàng đầu thường nói về việc tạo ra các khoảng trống cho các cuộc cách mạng nhưng điều này không bao giờ xảy ra.Cách mạng không thể nào được tổ chức từ trên xuống bởi những người vận hành hệ thống cũ.Cách mạng luôn gây sợ hãi cho những ai có quyền lợi ổn định.Những người ở đỉnh cao của bất cứ hệ thống nào,dù chính trị hay kinh doanh đều có quyền lợi ổn định.Những nhà lãnh đạo hệ thống cũ về bản chất không phải là nhà cách mạng.Họ căm ghét sự vô trật tự.Nó de doạ họ.Hệ thống hiện hữu đã chọn họ làm lãnh đạo,và bằng mọi cách,họ chứng tỏ đó là hệ thống tốt nhất khả dĩ.Những nhà lãnh đạo hệ thống là bộ phận trật tự nên không thể tổ chức sự sáng tạo.Sáng tạo đòi hỏi một số sự hỗn loạn nhưng không quá nhiều đến nỗi không đủ trật tự để sử dụng những gì phát minh ra được.Sự hỗn loạn ở đây được hiểu theo cách hệ thống.Đó là sự tự do kinh doanh và đưa ra các ý tưởng mới ở mức độ cao mà không ràng buộc bởi các quy định quan liêu hiện hành,không bị triệt hạ bởi những quyền lực đang điều hành hệ thống.Môi trường hỗn loạn ngăn chặn những đặc quyền đặc lợi bất di bất dịch trở nên quá mạnh mẽ khiến chúng ngăn cản các ý tưởng mới ra đời và phát triển.Nhật Bản điển hình cho mức độ trật tự cao đã dẫn đến thiếu vắng sự sáng tạo về kinh tế khi họ phát triển đụng trần!

(L.C.Thurow)